| Evidemment, quand on commence à travailler, on devient en position d'observer l'envers du décor de la recherche d'emploi. En ce moment, dans le labo, on cherche pas des employés mais des stagiaires et donc se déroule en ce moment, la ronde des stagiaires.
Comme tout est extrêmement organisé, les chefs ont l'air de s'être préoccupés de rechercher des stagiaires, disons très récemment pourtant ils en prennent quasi tous les ans!
Bref, dans mon batiment, il y a plusieurs équipes qui se refilent les CV et les étudiants passent d'un bureau à l'autre pour dire combien ils sont les meilleurs!! De les voir défiler, je me revois il y a 3 mois arrivant, essayant de ne pas me perdre dans ces couloirs, tremblant comme une feuille, essayant d'avoir l'air pro, sympathique, intéressée et intéressante, motivée, dynamique mais déjà forte de l'expérience de plusieurs entretiens.
Le peu que me racontent mes collègues montrent à quel point on peut être naïf, crédule et pas du tout préparé quand on est encore dans ses études. Est-ce que c'est parce qu'on nous monte le bourrichon quand on est étudiant en nous disant que les entreprises n'attendent que nous et qu'on doit absolument dire ce qu'on vaut? En tout cas, ce qui a l'air complètement rédhibitoire, c'est le "trop d'assurance". Apparemment, plusieurs étudiants sont arrivés, comme en terrain conquis et on peut pas dire que ça ait beaucoup plut à ceux qui les avaient en face. C toujours difficile de faire la part des choses entre ce qu'on nous dit qu'on vaut et la réalité. Et peut-être que tous ces étudiants vont l'apprendre à leur dépens. J'avais envie de leur dire: "faites vous humbles et montrez comme de l'admiration (pour ne pas dire de l'adoration) face à ceux que vous avez en face! ça passe toujours mieux que se montrer arrogants". Mais bon, c peut-être propre aux gens de l'équipe qui sont tous des scientifiques. Cela dit, je crois que vouloir s'imposer de manière trop impérieuse peut amener à bcp de désillusions et les réactions de mes collègues me confirment dans mon raisonnement. Je crois que celui qui restera en stage aura su "charmer" et "accrocher" autant par sa personnalité que par son CV (oui je sais, bateau ce que je dis mais cette fois je constate à quel point c vrai).
A l'occasion de ces entretiens, j'ai +/- su pourquoi j'avais été embauché. La chef du labo ne m'a pas du tout parlé de l'impression que j'avais pu laisser (a priori pas trop négative évidemment sinon je ne serais pas là pour en parler) mais m'a dit que j'avais notamment été choisie à cause d'une technique que j'ai utilisé et qu'il semble qu'en fait je ne vais pas utiliser, en tout cas pas tout de suite. Comme quoi, ça tient à peu de choses. Je crois que c surtout passé au feeling. Mais je m'avance un peu. Un jour, je leur demanderais, je crois que ce sera intéressant.
En attendant, la ronde des stagiaires continue. Et moi j'observe ça comme si je n'étais pas dans cette position il y a peu de temps encore. On passe vite d'un bord à l'autre. C'est assez étrange.
Lila, dans la place depuis presque 3mois!
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