Portée par la vague des études,promis à un brillant avenir (évidemment), je me suis retrouvée échouée à attendre qu'une vague un peu plus grande que les autres m'entraine vers le monde merveilleux de l'entreprise.
Après plus d'un an de quête éperdue, j'ai enfin trouvé un CDD et là ma mission et je l'accepte, c'est de me rendre indispensable!!!
Lila, naufragée de la bio mais désormais accrochée à un radeau de fortune... |
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Si j'étais encore à la fac, peut-être que je me poserais plus de questions sur le bien fondé du CPE, d'autant que mon campus fait partie de ceux bloqués (et bien bloqués y compris selon les autorités). Mais voilà, j'ai passé un an au chomage, et j'ai été confrontée aux réalités de la recherche d'emploi. Alors là je ne sais plus. Si (et seulement si) ce type de contrat (avec le CNE) peut vraiment déclencher une embauche alors je suis pour. Parce que même un travail de 6 mois devient un argument, une expérience, un atout. Ce qui manque quand on commence à chercher du boulot, c'est l'expérience alors pourquoi pas les CNE, CPE? Parce que n'ayons aucune illusion, la précarité est déjà là!!!!! Je suis une précaire puisque mon contrat se termine en aout et pourtant c'est un CDD. Alors quoi penser?
Et vous, vous en ensez quoi?
Lila |
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On est le 13 mars et j'ai l'impression que ça fait des mois et des mois que je suis dans cette boite, à ce poste alors que ça fait à peine 4 mois. Je ne vois pas le temps passer, je suis super occupée alors je n'ai pas le temps de blogguer (qui a noté la rime?)!!!!
J'ai eu pas mal de manips et (conséquence), pas mal de résultats à traiter. Beaucoup même et là, je fais pas mal de stats et chose nouvelle, je fais aussi de la biblio. Non pas que je n'en faisais pas mais bon, disons que j'en faisais un peu en touriste.
Une de mes chefs (oui, j'en ai un peu plusieurs, c trop la classe) m'a dit texto: "Bien Lila, on voit que techniquement il n'y a pas de problèmes mais scientifiquement, on ne sait pas encore trop ce que tu vaux, alors on voudrait te demander de nous faire une présentation". Moi : "bien, bien" et interieurement: "mais qu'est-ce que je vais bien pouvoir leur pondre". En fait j'ai trouvé un sujet assez rapidement. Sujet assez actuel et assez dans la ligne de mire des objectifs de la boite. Donc depuis un mois je suis dans la biblio dès que mes manips et les data sous lesquelles je croule m'en laissent le temps. Ce qui est pénible c'est que je n'ai pas vraiment de date line, donc je prépare sans trop savoir quand je devrais faire cette présentation. Je n'ai pas non plus de repères par rapport à ce qui est fait d'habitude, bref, en live.... Mais quand on est cadre, on s'attend à ce genre de surprise et de stress car évidemment je stresse.
Autre stress, mon avenir. Mon CDD se termine en aout et je ne sais pas si en septembre, je serais encore là ou pas. Or je me sens super bien là ou je suis et je n'ai pas envie de partir. Même si je sais qu'il va falloir que je m'adapte à d'auters techniques car ce que je faisais jusque là (protein chips) est en train de subir un léger temps d'arrêt. Donc je me suis formée à autre chose et j'espère que cette autre chose me mènera au-delà d'aout.
Depuis une semaine aussi, j'expérimente l'envers du décors concernant les stagiaires. Pour la première fois, je suis celle qui sait. Dès demain, je vais étaler mon savoir sur une manip (franchement pas compliquée mais bon...) et donc après ça, je pourrais me la péter!!!! Cela dit, c très étrange que quelqu'un vienne me demander des conseils, des explications... Mais ça me plait bien, ce coté: transmission du savoir. En plus, c sympa, il y a plus de monde dans les labos, la moyenne d'age a pas mal diminué du coup. Si ça se trouve (et c sur à 99%) je ne suis mm plus le bb de l'équipe!!!!!
A part ça, je commence à prendre mes marques à Paris. Je me sens bien dans le 13ème. Je savais que ça se passerait comme ça, je savais que je m'adapterais. Pas encore pleins d'amis mais je m'angoisse pas, chaque chose en son temps...
Voilà pour ce post fleuve mais j'avais pas mal de retard!!!
Lila |
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| C fou, je n'arrive pas à trouver 5 mn pour raconter ma vie au boulot...
Mais quand même, il faut que je pense à vous raconter ma vie de cadre. Car jusque là, j'officiais très "techniquement" et là, il va falloir que je fasse mes preuves "scientifiquement".
Tout ça dans le prochain numéro... Si j'ai le temps.
Lila
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| Evidemment, quand on commence à travailler, on devient en position d'observer l'envers du décor de la recherche d'emploi. En ce moment, dans le labo, on cherche pas des employés mais des stagiaires et donc se déroule en ce moment, la ronde des stagiaires.
Comme tout est extrêmement organisé, les chefs ont l'air de s'être préoccupés de rechercher des stagiaires, disons très récemment pourtant ils en prennent quasi tous les ans!
Bref, dans mon batiment, il y a plusieurs équipes qui se refilent les CV et les étudiants passent d'un bureau à l'autre pour dire combien ils sont les meilleurs!! De les voir défiler, je me revois il y a 3 mois arrivant, essayant de ne pas me perdre dans ces couloirs, tremblant comme une feuille, essayant d'avoir l'air pro, sympathique, intéressée et intéressante, motivée, dynamique mais déjà forte de l'expérience de plusieurs entretiens.
Le peu que me racontent mes collègues montrent à quel point on peut être naïf, crédule et pas du tout préparé quand on est encore dans ses études. Est-ce que c'est parce qu'on nous monte le bourrichon quand on est étudiant en nous disant que les entreprises n'attendent que nous et qu'on doit absolument dire ce qu'on vaut? En tout cas, ce qui a l'air complètement rédhibitoire, c'est le "trop d'assurance". Apparemment, plusieurs étudiants sont arrivés, comme en terrain conquis et on peut pas dire que ça ait beaucoup plut à ceux qui les avaient en face. C toujours difficile de faire la part des choses entre ce qu'on nous dit qu'on vaut et la réalité. Et peut-être que tous ces étudiants vont l'apprendre à leur dépens. J'avais envie de leur dire: "faites vous humbles et montrez comme de l'admiration (pour ne pas dire de l'adoration) face à ceux que vous avez en face! ça passe toujours mieux que se montrer arrogants". Mais bon, c peut-être propre aux gens de l'équipe qui sont tous des scientifiques. Cela dit, je crois que vouloir s'imposer de manière trop impérieuse peut amener à bcp de désillusions et les réactions de mes collègues me confirment dans mon raisonnement. Je crois que celui qui restera en stage aura su "charmer" et "accrocher" autant par sa personnalité que par son CV (oui je sais, bateau ce que je dis mais cette fois je constate à quel point c vrai).
A l'occasion de ces entretiens, j'ai +/- su pourquoi j'avais été embauché. La chef du labo ne m'a pas du tout parlé de l'impression que j'avais pu laisser (a priori pas trop négative évidemment sinon je ne serais pas là pour en parler) mais m'a dit que j'avais notamment été choisie à cause d'une technique que j'ai utilisé et qu'il semble qu'en fait je ne vais pas utiliser, en tout cas pas tout de suite. Comme quoi, ça tient à peu de choses. Je crois que c surtout passé au feeling. Mais je m'avance un peu. Un jour, je leur demanderais, je crois que ce sera intéressant.
En attendant, la ronde des stagiaires continue. Et moi j'observe ça comme si je n'étais pas dans cette position il y a peu de temps encore. On passe vite d'un bord à l'autre. C'est assez étrange.
Lila, dans la place depuis presque 3mois!
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| J'ai pas le temps ce soir, mais promis d'ici la fin de la semaine, il faut que je vous parle de l'envers de la chasse au stagiaire: tout un programme que je vais vous concocter!!! J'avoue que c intéressant de voir comment se fait la sélection....
Biz
Lila
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